“快递业务我不打算靠它盈利,对快递公司重新做一些薪酬调整。
以基本工资为主,绩效为辅。
各种福利假期更不能少!
唯一的要求就是服务到位,如果投诉被证实,直接开除!
”
董昊然上一世是送外卖的,送就有钱拿,不送就没钱拿,各种福利保障也没有,这样的公司怎么可能让他有归属感。
“不盈利?”
我没听错吧?
谁开公司不是为了追求利润,这是什么鬼?
“对呀,不盈利!
将来的极虎快递只给我的自营品服务的。
就像某东快递一样,当然,我们跟他们的区别是我们只做自营品。
放心吧,这个快递公司我养得起!”
呵!
又不是花我的钱,我瞎操什么心啊!
不对!
我又不是极虎快递的管理层,他怎么吩咐我做事?
这是逮着我一个羊毛薅啊!
不行!
不能这么下去了。
一时间,宋颜柯想了很多。
“董先生,你看极虎快递公司的管理交给谁合适?
我这边有好几个猎头公司的联系方式,我发给你!
”
宋颜柯没有抱怨,而是选择了用别的方式解决问题。
“猎头?
不需要猎头啊!
账务的话你们的律师事务所监管就行了!
至于快递公司总负责人,不需要,我这边给你发一个内部管理软件,所有的工作流程、工作制度都在软件上执行。”
前一段时间,董昊然还在为这个事情烦恼呢!
自己手底下成立的公司越来越多了,去哪找这么多值得信赖的高层管理人啊!
有一次实在无聊,董昊然向王军说起了这件事。
王军也没有给具体建议,只是说起了华国军方的管理办法。
王军告诉董昊然,以前的部队都是上级下指令,下面的人负责执行。
后来计算机互联网越来越发达,华国军队也开始改革,开始进行信息化管理。
在互联网平台上只要收到指令,就开始执行。
受到王军的启发,董昊然打算采用网络工具进行管理,至于执行情况,董昊然相信公司内部任何事都逃脱不了超级人工智能小智的监管。
“软件管理?
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