上级单位不停借调下级单位人员,下级单位没人了,就只能招募大量临时聘用人员,导致越积越多。
张政禹要张璐拿一个人员精简方案出来,郑家成配合,先传发改局、编办提意见,然后上常委会通过。
周六,区委加班召开了常委会,审议了《关于精简区直机关员额的实施方案》。
方案主要突出几个重点。
1.各单位不允许再借调下级单位人员,正在借调的人员必须回编制所在单位工作。
2.全区劳务派遣人员立马予以清退。公益性岗位、政府雇员等到期后不再续约。
这个方案一公布,立即在全区引起了轩然大波,不少非编工作人员嚷嚷着要上访。
第二天,区信访局门口乌泱泱拥堵了上百人。
“张区长呢,我们要见区长。妈妈的,老子在政府干了七年,说不要我们就不要我们了,凭什么?我们是擦屁股纸?这几年区里攻坚克难的工作哪个不是我们做的?”一个穿着灰衬衫的男人喊道,看来是铁了心要大闹一场。
人群随即附和:“我们要见区长!让张政禹出来!”
张政禹的身影出现在了信访局接待大厅里,脸色铁青。
“大家都进来坐吧,站在门口干什么?”张政禹道。
上访的工作人员这才进了接待大厅。
“大家有什么意见,一个一个说。”
一个中年女人道:“区长,我们在区里干了几年,没有功劳也有苦劳,现在把我们像扔垃圾一样扔出去,凭什么?”另一个男人附和道:“我们这个岁数了,让我们到哪找工作?”
张政禹摆摆手,人群安静下来。
“我明白了,大家这是不同意被精简下来,要一直干下去,是这个意思吧?”
“对,就是这个意思。”
“我要告诉大家的是,公职部门工作不是铁饭碗。不仅是非编人员,在编人员马上我们也要整顿。大家在入职签合同的时候,相关的要求在合同里已经写的非常清楚,区委、区政府现在开展的精简工作,是完全符合劳动法的规定。如果大家有异议,可以到劳动局申请复议,或者起诉,我会亲自出庭。”
人群中骂声一片,张政禹头也不回地离开了信访局。
区委办主任胡应泉忧心忡忡:“区长,态度是不是强硬了些,这样不会引起更大的问题吧?”
张政禹嗤之以鼻:“不强硬难道就没问题了?今天难闹的这一批,都是区里各个领导干部家的关系户,背后是有人策动的,他们把自己的七大姑八大姨都弄进来当临时工,就差把自己家狗弄进来当警犬了。这样的情况我们还要继续姑息?”
张政禹指示道:“让劳动局、司法局在信访局安排专门的政策解释和法律咨询工作人员,把解释工作做好,我还是那句话,红线不能破。”
但是张政禹也指出,有一些骨干可以留下来,工作特别突出的,才干优秀的,可以在适当时候由区里组织统一招考,解决编制问题。
区委组织部马上介入跟进,明确要求各单位做好人员稳定工作,否则将对单位一把手进行追责。
这场矛盾才平息下来。
区直各单位报了留用干部的申报统计表,经过组织部考核,决定续用32名干部。
其余的不在编工作人员,按照实施方案予以清退。
当编制内干部正在庆幸,幸好自己有编制,不在清退范围内的时候,组织部和纪委已经悄然到各个单位进行暗访,严查在编不在岗的人员情况。
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