周经理似乎很不能理解林鲸的话,“真的不是工作不开心?”
“经理,我有自己的职业规划。”林鲸无奈道。
周经理说:“你们小姑娘不就喜欢压力不大,朝九晚五的工作吗?而且你是本地人,不需要养家,市场部很累的。”
林鲸低声反驳:“我来工作不是养老的啊,而且这份工作也并不轻松。”
周经理意外林鲸竟还有二般心思,就直抒来意了:“这么说吧,转岗现在有点困难。”
林鲸一听,眉心跟着跳了下。
周经理:“你也知道,咱们管家岗位是最难招人的,尤其是溪平院这样的小区,要学历,要专业,还要求英语口语。你现在忽然要走,让我上哪找个和你一样水平的尽快上岗啊?”
“而且,市场部那边也不是非你不可,那边竞争大着呢。”
林鲸明白过来,正是因为物业管家这个岗位内容繁杂,要求又高,薪资待遇却一般,所以迟迟招不到人。
哪里像体面的市场部,每年的毕业生都趋之若鹜。
大厂招个双一流院校的工程师容易,但招一个烧饭可口的阿姨却难,一样的道理。
林鲸不知道自己是该哭还是该笑。
周经理说:“我目前能做出一些妥协。你的工作能力有目共睹,投诉也是最少的,我并不想让你走。跟上面申请提前给你升储备干部,薪资也涨到主管级别,至少等到新员工上岗你再转。”
“如果你现在执意要转,也不是不可以,但领导会卡;和辞职再考进来是一样的难度。”
这是直接把她转岗的路子给堵死了。
直系领导们并非不讲理的人,大家都有自己阶层的难处,生杀予夺的是公司的高层,他们只管剥削,不管你死活。
林鲸有点烦,这其实是在辞职和继续这个工作之间做选择。
原本计划要转岗,心早跟着走了,如今转不了,难免闷闷不乐。
在家吃饭的时候话都少了,林海生问她是不是不舒服,林鲸敷衍着说没胃口。
她对物业这个工作没什么好感,每天面对的不是报修就是各种投诉,全是负面情绪,走是肯定想的。
于是,她有事没事儿就看招聘网站。
现代网络大数据太周密了,隔天晚上吃饭的时候,林鲸接到一个陌生电话,对方说是某个传媒文化公司的,问她是不是在找工作,可以出来聊一聊。
听筒的声音很大,即使不外放也能听见一些,施季玲看了林鲸一眼。
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