对于张政禹的选择,刘宇轩虽然表态一定配合好王亮的工作,但是张政禹也看出了他有些失落。
张政禹拍了拍刘宇轩的肩膀,没多说什么。
刘宇轩从南坪镇跟着自己以来,也是在多个岗位历练过,虽然各项工作做的都不错,但是唯一的问题是,仕途走的太顺了。
对于一个年轻人而言,没有强大的内心,少年登得高位不是什么好事,所以张政禹这次没有选他当办公室主任,就是为了给他一次挫折教育,只有扛住了这样的锤炼,今后才能放心把他放在更重要的位置上。
在任命之后,张政禹自己也在观察,虽然刘宇轩短暂地消沉了一天,但是很快开始适应和王亮的磨合,开始重新梳理和优化办公室办事流程,并且迅速拿出了方案。
张政禹很满意,自己果然没有看错人。
十月中旬正是年终考核的关键时期,张政禹要求办公室,把其他工作可以暂时放一放,把所有精力全部投入到年终考核的准备工作,以及谋划下一年工作上来。
今年的旅游工作亮点纷呈,尤其是古城节、主题公园、旅游产业协会成立等几件大事,一定要用心提炼,争取体现在年底的政府工作报告中。
往年应对考核,旅游局往往都是弱势部门,由于没有工作亮点,成绩不突出,考核的时候只能靠到组织部考核办求爷爷告奶奶。
但是今年不一样了,张政禹在全局干部大会上明确表示,今年是有很多亮点工作的,全看大家怎么提炼,如果准备的好,年底绩效肯定少不了,这就靠大家自己争取了。
在干部晋升之前,大家还把这种话当画饼,但是现在张政禹实实在在地提拔了一批干实事的干部,干部们的观念又有所改观,对张政禹产生了信任感。
年底考核的事情,自然是办公室牵头,各业务科室配合,这些具体的工作不用张政禹再强调,就已经有条不紊地安排了下去。
王亮和刘宇轩配合的很好,将需要考核的相关资料整理装订成册,统一格式,按照考核目录一一分类,资料完成标准很高。
完成之后,王亮把资料都送到张政禹办公室请他审阅,张政禹随手翻看了两本,觉得完成的相当不错。
自己在城东区的时候,市里考核区政府工作,资料准备的标准也就不过如此了。
干部们的工作做好了,剩下沟通协调就是张政禹的工作了。
张政禹请市委组织部副部长梁远峰吃了几次饭,侧面提了一下希望能在考核中把分打高一点,梁远峰心领神会。
但是在吃饭的过程中,梁远峰也透露了一个张政禹意想不到的消息——市委领导们正在酝酿城东区政府主要领导的人选。
陈静和张政禹从城东区调走之后,城东区领导班子发生了很大的变化。
陈静调走后,城东区一把手区长的位置空了一段时间,政府工作主要由常务副区长刘东明主持。而张政禹空出的副区长位置由省国资委下派的一名副处长周彤接任。
不久之后,楚河县委常委、副县长赵婉婷升任了城东区委副书记、区长。
眼看城东区委书记孟辉就要到了退二线的年龄,今年两会之后肯定是要任市人大常委会副主任或者市政协副主席,解决副厅级别的问题,之后就坐等退休了。
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